为营造简单、高效、诚信、利他的企业文化氛围，搭建管理团队思想交流、智慧共享平台，打造学习型组织，5月28日，福尔程临湘生产基地成功举办“阅见・知行”《活法》读书分享会。基地领导、各部门负责人及办公室全员齐聚一堂，以书为媒、以思共进，在品读经典中沉淀心性，在交流感悟中凝聚管理共识。

        本次分享会以稻盛和夫经典著作《活法》为载体，围绕人生修行、工作哲学、管理初心、利他担当展开深度分享与研讨。稻盛和夫以一生经营实践与人生修行，向我们诠释了磨炼灵魂、提升心性、坚守正道、利他而行的人生真谛，其 “人生・工作 = 思维方式 × 热情 × 能力” 的核心方程式、六项精进准则，也为我们工作处事、团队管理提供了朴素而深刻的行动指引。

        分享会上，三位分享人结合岗位实际、入职感悟与公司发展规划，依次带来真挚走心的主题分享。

        综合部朱耀阳以“什么才是正确的做人准则”为核心切入点，立足人事管理岗位初心，结合公司制度公示落地等实际工作案例，分享坚守本心、不搞形式、只做实事的工作理念。同时立足岗位提出落地规划，通过完善新员工入职、员工生日、入职周年祝福模板，以人文关怀提升员工归属感；同时持续推进制度公示与落地闭环，坚持合规管理、公正处事，以利他之心做好人事服务与团队凝聚。

        生产部周盼深耕现场管理感悟，结合一线生产、设备点检、安全管控实际，分享《活法》中“付出不亚于任何人的努力”“工作即是修行”的深刻内涵。他提出要转变思维、主动担当，从设备预防性点检、现场规范管理入手，以认真务实的态度扎根岗位，在平凡重复的工作中修炼心性，以责任守护生产安全与产品品质。

        药剂厂赵南围绕“思维方式决定人生方向”展开分享，结合工作中的实际案例，倡导跳出“不是我的责任”的固有思维，聚焦问题解决、摒弃怕麻烦心态，树立客户意识与服务意识。坚持以正向思维对待每一项工作，把提升工作质量融入日常管理每一处细节。

        互动交流环节：王明华、郭启龙、许义军、赵量等各位管理干部踊跃发言，结合自身岗位、管理经验畅谈读书感悟。大家纷纷表示，《活法》的哲理朴实易懂、直击人心，无论是个人修身、职场履职，还是部门管理、团队建设，都极具指导意义。现场交流氛围浓厚，思想相互碰撞，认知彼此共鸣，真正实现了打破部门壁垒、统一思想认知、凝聚团队合力的活动初衷。

        总结点评环节：王亚力总、何元艳总、蒋厂、丁厂先后作总结点评。各位领导对本次读书分享会的成效给予高度肯定，对分享、互动交流人员的深度思考、结合实际的务实分享表示认可。

        领导指出，读书不是形式，贵在学以致用；《活法》传递的正直、务实、感恩、精进、利他，正是与福尔程 “简单、高效、诚信、利他” 核心价值观高度契合。要求全体管理干部把书中理念内化于心、外化于行，坚守做人正道、转变工作思维、强化责任担当，坚持计划思维、闭环管理，把读书学习成果转化为履职干事、团队管理、公司发展的实际行动。同时强调公司将坚持每季度常态化举办读书分享会，持续打造学习型团队，以文化凝心、以实干聚力，助推公司稳健长远发展。

        未来，福尔程临湘基地将持续以书香赋能成长，以文化引领发展，让“简单、高效、诚信、利他”的精神融入工作日常，全体同仁同心同向、知行合一，共赴企业高质量发展新征程！