夏木成荫，新程启航。距去年两场迎新会已过半载，福尔程大家庭又迎来22位新伙伴。2026年5月14日，“同心致远·新程共筑”2026新人融合交流会于长沙、临湘、金川三地会场联动举行。公司总经理罗跃建，副总经理侯小强、李晖、王亚力等领导出席活动，与全体新成员齐聚一堂，共话成长、共赴未来。
交流会上，人事行政中心经理卢宏伟为新伙伴全面介绍公司概况，展现企业雄厚实力与人文温度；同时解读了公司完善的1-8级职级晋升通道与科学的薪酬绩效体系，为员工提供多渠道发展与加薪路径。此外，他还简要阐述了企业使命、愿景与核心价值观，帮助新员工快速建立对企业文化的初步认知，明晰前行方向。
接下来，来自长沙分公司与临湘工厂的新伙伴依次进行自我介绍，用简洁有力的语言展示风采。不同岗位、不同背景的新鲜血液在此汇聚，青春洋溢、朝气蓬勃，成为现场最亮眼的风景。每一张新面孔，都是福尔程的新力量。
作为公司技术“大咖”与优秀管理者的代表，工程技术研究中心副总监刘霞，在分享中真诚复盘个人成长路径与职场进阶历程。她始终怀揣“别人能干我们也能干” 的底气与自信，结合多年深耕经验，毫无保留分享工作态度、职场素养、管理心得与成长忠告。依托福尔程简单高效、信任赋能的优质平台，刘霞始终践行踏实做事、终身学习、正直谦卑的核心价值观，用亲身经历生动印证：在志同道合、氛围纯粹的平台上，用心深耕、持续精进，既能实现自我成长，更能突破职业瓶颈，绽放个人价值。
心声共鸣，双向奔赴。活动现场，新员工代表结合自身岗位，畅谈了在福尔程工作的切身感受与心路历程。他们纷纷表示，公司完善的培养机制与融洽的团队氛围，让大家工作得舒心、安心，更充满了干劲。公司管理层认真倾听了大家的心声，对大家展现出的积极状态表示欣慰，并就职业发展等话题与大家进行了深入交流，现场气氛温馨而热烈。
副总经理李晖为新伙伴深入解读公司基本纲要，明晰企业使命、核心价值观、经营组织政策、人资分配机制及接班人计划，传递 “诚信利他、简单高效、追求卓越、创新包容” 的文化内核。会上强调，福尔程深耕生态建设、布局新材料新能源赛道，秉持“对员工信任尊重、人力资本增值优先”理念，以多样化价值分配、公平透明的评估体系与完善的人才培养晋升通道，为员工搭建成长舞台、创造发展机遇。
总经理罗跃建表示，公司倡导“快乐工作、真实做人”，无办公室政治，鼓励创新、包容试错，致力于打造优质发展土壤，让员工与企业成为共创价值的合作者。同时，总经理罗跃建寄语新员工，要清晰认知自我、认同企业文化、坚守真诚正直，在岗位上深耕实干、创造价值，与公司同心同行、携手并进，共赴高质量发展新征程。
此次新员工交流会氛围融洽、务实高效，既拉近了新员工与福尔程之间的距离，也让新员工真切感受到组织的关怀与温暖。下一步，福尔程将持续做好人才培养与员工关怀，助力新员工安心笃行、蓄力成长，以更饱满的热情、更务实的作风投身岗位，为公司高质量发展注入强劲新生动能。
